L'entreprise en restructuration

Cet ouvrage explore les dynamiques institutionnelles et les mobilisations à
l’œuvre dans les restructurations d’entreprise. Celles-ci apparaissent,
actuellement, comme des processus diffus, récurrents et complexes de
réorganisation affectant l’entreprise dans sa recherche de flexibilité et
d’avantages compétitifs. Dans un contexte de crise, elles prennent un relief
particulier en raison de leur ampleur, de l’intensité des conflits auxquels
elles donnent lieu et de leurs conséquences sociales notamment en termes
d’emplois. Loin de s’imposer comme des adaptations inéluctables à une
évolution économique qui leur échapperait, les restructurations se
caractérisent par de nombreuses initiatives des acteurs concernés, tant les
directions d’entreprise, que les salariés et leurs représentants. Prenant
appui sur tout un ensemble d’équipements institutionnels et des mobilisations
collectives, un débat argumenté et contradictoire s’instaure entre les
différentes parties prenantes. Il ne se réduit pas aux reclassements des
salariés et à la compensation financière des pertes d’emploi. Il porte
également sur la formulation même des problèmes à résoudre et peut parfois
conduire à la construction concertée de stratégies économiques alternatives
permettant de préserver les emplois. L’ouvrage envisage les restructurations
au croisement des pratiques managériales et de l’intervention des salariés et
de leurs représentants dans l’entreprise. Il explore des dynamiques
institutionnelles à partir de l’analyse des dispositifs juridiques européens
et nationaux et d’enquêtes de terrain dans les entreprises, en adoptant une
perspective transnationale et pluridisciplinaire liant histoire, économie,
droit et sociologie. Cet ouvrage se compose des contributions présentées lors
d’un colloque réunissant des acteurs parties prenantes des restructurations et
des chercheurs. Il propose un nouveau regard sur une question sociale
brûlante.